…subordinata: e nella denegata ipotesi che ciò si rendesse necessario, convertirsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con corresponsione all' opposta…...
… articolo 18. In via di estremo subordine, la ricorrente chiedeva la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo con preavviso. Si costituiva in giudizio la…...
…e a conferma dell' ordinanza n. 132/2020 del 27.01.2020; In subordine, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso; In ulteriore subordine, applicare la sanzione di cui…...
…si dell' art. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore M.XXXX S.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimato dalla odierna opponente con lettera di data 24.10.17. Il lavoratore opposto…...
… del Lavoro dell' intestato tribunale per censurare ed impugnare il provvedimento di licenziamento per giusta causa a lui comunicato dalla società in data 25.10.17. Nella fattispecie O.XXXX, dipendent…...
…e del recesso per mancato superamento della prova a quella della giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e dovendosi, di conseguenza, escludere che l' obbligo di moti…...
…dichiararsi nullo in quanto discriminatorio e , comunque, ritorsivo e pretestuoso il licenziamento per giusta causa adottato dall' opponente A.XXXXXXXXXXXXX S.p.A. nei confronti del sig. F.XXXXXX C.XX…...
…XXXXXX n. 2, Bologna. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. pagina1 di 10 Sentenza n. 586/2020 pubbl. il 18/12/2020 RG n. CONCLUSIONI Il procur…...
…islatore, che al comma 61 dell' art.1 L.662/1996 prevede addirittura la sanzione del licenziamento per giusta causa nel caso di mancata comunicazione di altra attività lavorativa. Come osservato da pa…...
… - accertare e dichiarare la legittimità, validità ed efficacia del provvedimento di licenziamento per giusta causa adottato in data 28 maggio 2020 nei confronti della Sig. ra T.XXXXXX G.XXXXXXXX, e c…...